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实施“五心工程”关心爱护村干部
http://www.gog.com.cn 18-01-12 14:49 新华网

  关爱从“心”开始

  ——镇宁自治县实施“五心工程”关心爱护村干部

   他们,奋战在脱贫攻坚一线,是党在农村工作的旗帜,是带领群众发展的“主心骨”,他们,就是辛勤耕耘在田坝,联系群众共苦乐的村干部。党的十九大报告提出:“各级党组织要关心爱护基层干部,主动为他们排忧解难。”

   贵州镇宁自治县通过实施以“舒心、安心、暖心、放心、尽心”为内容的“五心”工程,切实关心关爱村干部,不断增强农村基层组织的凝聚力、战斗力和创造力,基层组织力得到快速提升。

   实施“舒心工程”夯实基础

   “安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜。”古人的愿望当前已成为现实。如今,走进瀑乡镇宁的村寨,一幢幢拔地而起的村活动室俨然农村一道靓丽的风景。村活动室的建成也为村干部舒心工作提供了场所。

   “以前揣起公章到处跑,效率低不说,群众办事也不方便”在镇宁自治县江龙镇新苑村新活动室内,村党支部书记许道翠一边为前来办事的群众盖章一边说。“现在有了村活动室,村民们来这里几分钟就可以办好手续,我们也能为村民多干点事。”

   从2016年开始,镇宁按照安顺市委的统一部署,启动村级活动场所建设改扩建计划,总投资1.57亿元。在短短一年多的时间里,实现全县194个村级活动场所达300平米以上,其中500平米以上达44个。村级活动场所的建成,解决了村干部带着公章办事、干部家中办公、群众家中议事的实际困难。

   同时,积极推进活动场所“五小”工程建设(小厨房、小宿舍、小澡堂、小图书室、小文体室),配置了冰箱、电磁炉等电器,改变了过去驻村干部四处搭伙借宿的情况,减轻了村干部的负担。

   “以前驻村,总是到村干部家给点生活费搭个伙吃饭,村干部本来任务就重,再给人家添麻烦我们实在过意不去。现在每天在村食堂就能吃上热腾腾的饭菜,而且大家共同生活在一起,很快就建立了感情,做起事来底气足得很。”本寨镇炳云村第一书记夏慧雨深有体会地说。

   实施“安心工程”鼓足干劲

   在基层,村干部事情多,压力责任大,工资却不高,时间久以后,部分村干部工作的积极性和服务意识减弱,一定程度上影响了基层治理作用的发挥。为解决村干部的后顾之忧,让村干部安心干事创业。镇宁自治县建立村干部报酬增长机制,逐步提高村干部报酬,采取“基本报酬+绩效工资”的方式发放。通过提高经济待遇,让他们能够安心安身,从而全身心投入到脱贫攻坚的战斗中。

   同时还注重提高村干部的政治待遇。认真落实在乡镇换届时,从乡镇事业编制人员、村党组织第一书记和驻村干部、优秀村干部、大学生村官“四类人员”中选拔乡镇领导班子成员的政策,注重选拔符合条件的优秀村干部进入乡镇班子。“从村干部当上公务员,这在过去连想都不敢想!”现任革利乡组织委员的令狐昌志激动地说。在选拔进入革利乡领导班子前,他还是募役镇沃田村党支部书记。“组织给了我这个平台,是对以往我工作的肯定。在今后的工作中,我会再接再厉,不辜负组织对我的信任。”

  

   实施“暖心工程”凝聚人心

   “老伯,您的血压有点高。平时饮食要注意清淡,少吃含盐量高的食物”。在镇宁自治县同济医院内,负责体检的医生正在为前来体检的村干部测量血压。

   村干部因长期奋战在基层一线,条件艰苦,工作任务繁重,饮食起居无规律,容易患上高血压、高血脂、脂肪肝等疾病。为进一步提高村干部的身体素质,镇宁县委组织部联合该县民政局为全县村干部送上了一份“健康大礼包”,定期组织他们到医院进行体检,使广大村干部感受到组织的关怀和温暖。2017年,全县共有1137名村干部进行了项目检查。

   “党的政策就是好,以前我们难得进城去趟医院,身体不舒服就随便找点中药吃。今年组织我们村干部免费体检,身体有什么问题,要注意哪些方面都清清楚楚地写在单子上。组织的关怀很温暖,今后工作起来大家都更有劲了。”拿到体检报告的村干部高兴地说。

   实施“放心工程”消除顾虑

   空山新雨后,入冬以后,镇宁各地的气温也逐渐降低,在马厂镇旗山村,村民不惧寒冷,纷纷来到村务公开栏前,仔细查看村里今年的财务收支情况和用工明细。“现在村里有多少钱,钱都花在了哪些方面,这上面都写得清清楚楚。”村民陈国超一边浏览村务公开栏一边说。

   村务公开工作是密切党群、干群关系,切实加强村级组织和党员干部队伍能力作风建设的重要载体。镇宁自治县始终坚持党务村务不分家,探索建立党务公开“1+4+x”模式(即:充分利用春节期间村民相对集中时全面公开1次,每季度定时公开,其余时间及时公开群众关心的热点问题),通过规范党务村务公开,使村级权力在阳光下运行,让村民更好地理解和支持村干部各项工作的开展。

   “现在,村里的大小事务我们都会张贴到公示栏,让村民们看得到、看得懂,也就更放心了,村民们对村里事务也更积极,我们的工作好做很多。”马厂镇旗山村党支部书记冯波一边张贴要公示的文书,一边高兴地说。

   实施“尽心工程”提升素质

   “这次培训让我大开眼界。”沙子乡中箐村党支部书记卢昌辉在著名的“中国蔬菜之乡”——山东寿光参观蔬菜大棚时激动地说。

   镇宁自治县将2017年和2018年定为干部素质提升年,采取“走出去学,请进来教、送下去讲、派出去练”等方式,先后举办抓党建促脱贫攻坚培训班36期,保证村干部每人至少1次培训机会。通过培训,村干部的履职能力不断提升,从而更好地服务当地发展。

   “今年以来,我们的村干部在县委的组织下,先后到山东寿光、贵阳花溪、平坝塘约、西秀大坝等地进行培训,通过学习,他们不再像以前一样只顾埋头拉车,而学会了抬头看路,发展村集体经济的思路更清晰了。”本寨镇党委副书记杨夕深有感触地说。“在村干部的带动下,村里的产业正如火如荼地发展起来,相信在不久的将来,村民们的荷包一定会鼓起来,日子也会越过越红火!”(田渊)

作者: 编辑:秦美虹
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