您当前的位置 :中国贵州 > 贵州新闻 正文
贵州省“三严三实”专题教育部分地方单位党委(党组)问题清单摘登(三)
http://www.gog.com.cn  15-08-06 10:20   多彩贵州网-贵州日报

  一、省国土资源厅存在的突出问题及整改措施

  1、理想信念不够坚定。对我省发展中存在的一些问题和困难,有“只见树木不见森林”的困惑。比如,看到利用国土资源保障发展与保护国土资源存在一定矛盾,认为这是“两难”,没有真正认清发展和保护的辩证统一关系。

  整改措施:

  (1)通过学习习近平总书记在贵州视察时的重要讲话精神,进一步锤炼思想、提升境界,深刻理解“牢记殷殷嘱托,坚守两条底线,培植后发优势,奋力赶超跨越”的重要意义。摒弃将发展与保护对立起来的落后观念,让守住发展和生态两条底线思想落地生根,严格保护资源、节约集约利用资源。(整改时限:长期坚持)

  (2)把握好国土资源“需”与“供”的辩证关系,认清需求是矛盾的主要方面,努力稳定土地、矿产的资源供给,区别对待、有保有压,发挥好国土资源宏观调控作用。(整改时限:长期坚持)

  (3)把握好国土资源工作“保发展”与“护资源”的辩证关系,全面落实国土资源工作“全力服务保障科学发展、尽职尽责保护国土资源、节约集约利用国土资源、尽心尽力维护群众权益”作为国土资源部门在全省经济社会发展中的职责定位。 (整改时限:长期坚持)

  2、宗旨意识还不够强。群众观念还没有深深植根于心,下基层多,但沉下身、静下心与群众接触、交流,了解基层、了解群众,帮助基层群众解决土地确权颁证、征地补偿、地质灾害搬迁等实际问题不够。

  整改措施:

  (1)班子成员要坚持每年下基层到一线时间不少于50天的制度,写好基层工作日记,多深入到贫困地区的县、乡以及园区、矿山、企业、农村、项目现场和基层国土资源部门。(整改时限:长期坚持)

  (2)通过积极指导全省各地利用农业、就业指导、社会保险、货币等多种安置方式,多途径保障农民的诉求。通过精准查灾、精准防灾、精准避灾、精准治灾,加强地质灾害防治,切实保护人民群众生命财产安全。全面开展农村地籍调查,科学搭建信息平台,为群众相关不动产登记提供坚实基础保障。(整改时限:近1-2年)

  (3)切实有效推进“简政放权、优化流程、减少报件、并联审批、放管结合”,解决联系服务群众“最后一公里”的问题。(整改时限:近1-2年)

  3、工作作风还不够实。工作中忙事务、轻调研,主动谋划不够。工作安排上重形式部署、轻跟踪督促。比如,在万亩大坝耕地保护中,虽然建立了周报告制度,但忽视了对一些重要内容的把关审核,工作作风还不够扎实。

  整改措施:

  (1)进一步加强调查研究制度。每位班子成员每年须承担1个以上国土资源管理的热点、难点和群众反映强烈的重大问题的调研课题,带头深入调查研究,运用科学理论解决实际问题。(整改时限:长期坚持)

  (2)今年以扎实开展国土资源管理改革、耕地保护质量提升、国土资源节约集约利用、地质找矿突破战略、地质灾害综合防治、国土资源督查等六大行动,为全省经济社会持续健康发展提供有力保障和优质服务。(整改时限:年底完成)

  (3)针对占用坝区优质耕地仍未得到有效遏制的现象,采取“多规融合”调整完善规划、开展农村宅基地规划、优化空间格局、进一步加强巡查、严肃案件查处等疏堵结合的措施,保护好优质耕地“红线”。(整改时限:近1-2年)

  二、省交通厅存在的突出问题及整改措施

  1、班子成员在理想信念、党性修养方面,与党员领导干部的标准有差距。有时对解决交通瓶颈制约信心不足,在重大交通规划发展问题上,缺乏大局意识,看重部门利益。

  整改措施:

  (1)落实“三会一课”、民主生活会等制度,定期进行党性分析,提高党性修养,提升服务大局意识和统筹综合交通发展的能力。(整改时限:长期坚持)

  (2)完善党委中心组学习制度,全年开展中心组学习不少于4次;建立“一把手”带头上党课制度,建立健全领导干部述学、评学、督学等制度。班子成员坚持高标准、严要求,紧密联系实际深学细照笃行,带头学习提高,在修身立德、涵养情操上作出示范。(整改时限:长期坚持)

  (3)班子成员带头推进交通运输行业核心价值体系建设。组织开展党建专题调研、以“中国梦·贵州情·交通人”为主题的写作交流等活动,全面建设行业文化。(整改时限:年底前完成)

  2、有时存在不正确的政绩观和群众观,对大投资、大项目、大工程抓得紧,对关系群众切身利益、群众反映强烈的城乡公共交通、边远地区交通发展着力不够。对厅属企业转型发展指导帮助不够,对干部职工反映的困难和问题解决不及时。

  整改措施:

  (1)大力推进县乡道路改造攻坚、美丽乡村小康路行动计划、水运建设三年会战,建设一批民生路、民生码头,同步推进生命防护工程建设,着力解决边远山区群众反映强烈的交通出行困难。(整改时限:近1-2年完成)

  (2)全力建设群众满意交通,全面开展“多彩贵州·最美高速”、“多彩贵州·平安高速”创建活动,为旅客提供“畅安舒美”的出行环境。(整改时限:年底前完成)

  (3)广泛开展“文明伴我行·满意在交通”活动,认真落实领导干部下基层制度。进一步健全完善信访接待日、干部下访和矛盾纠纷排查化解工作等制度,切实践行群众路线,增强服务群众的能力。(整改时限:近1-2年完成)

  3、作风建设、道德建设不够深入。忙于事务时间多,深入基层检查帮助少;对分管工作关注较多,对其他工作接触较少;艰苦奋斗精神有所弱化,执行能力有待提高;工作有时存在惰性,认为离“县县通高速”仅一步之遥,有想将工作节奏放缓、想歇一歇的想法。

  整改措施:

  (1)将作风建设作为全系统强化党的纪律建设的重要内容,以“明礼知耻·崇德向善在交通”活动为载体,广泛开展“道德讲堂”等活动。厅党委班子带头严格执行中央八项规定,带头持续转变作风。(整改时限:近1-2年完成)

  (2)建立党风廉政特邀监督员制度,进一步加大行政效能监察、纪律巡查和暗访等工作力度,对各项工作定职责、定任务、定时限、定标准,狠抓督查,严格考核。(整改时限:年底前完成)

  (3)建立班子成员互帮互助工作机制,开展经常性的交心谈心活动,提高厅党委会、厅长办公会议事质量和效率。落实班子成员挂帮高速公路通车项目制度,带头包项目、包问题。(整改时限:年底前完成)

  三、贵州大学存在的突出问题及整改措施

  1、理想信念淡薄,精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响,削弱了精神追求,放松了自我要求,忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。

  整改措施:

  (1)坚持中心组学习、学习读书会、网络学习等制度,学习习近平总书记系列重要讲话精神,通过学习坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念。(整改时限:长期坚持)

  (2)严格按照党的组织原则和政治生活准则办事,认真贯彻执行民主集中制;坚持民主生活会制度,用好批评和自我批评武器,提高民主生活会质量;完善谈心谈话制度,党委主要负责同志同其他常委谈心谈话,每年每人不少于3次,常委之间、常委与分管部门负责人也要经常谈心谈话。(整改时限:长期坚持)

  2、宗旨意识动摇。指导基层不深入、不经常;与师生谈心交流不经常,直接听取基层意见少,没有真正和师生、教职工打成一片;没有真正做到民主公开、决策透明。

  整改措施:

  (1)进一步增强校领导班子及成员与基层师生的紧密联系。落实领导联系基层制度,每位校领导联系2—3个二级学院,每学期至少深入基层调研或听课5次以上,明确调研重点选题并撰写专题调研报告;每个校领导每学年至少为师生上党课或作形势报告2次以上;对书记信箱、校长信箱、群众信访实行专人管理、限期回复和及时处理。(整改时限:长期坚持)

  (2)进一步提高教职工待遇。在总结绩效分配改革经验的基础上,提前认真做好本年度绩效分配工作,增加教职工津补贴投入,2015年10月补发教职工绩效工资的剩余部分。(整改时限:长期坚持)

  (3)加快贵州大学校园一站式服务中心的建设,确保2015年年底完工;解决教职工子女入学难问题;加快推进教职工团购房建设;加快南校区运动场地维修建设;加强校园环境管理,尽快建立学校的道匝系统。(整改时限:长期坚持)

  3、道德境界有差距。作风顽疾不同程度存在,有的对社会上不良风气的危害性认识不到位,警惕性不高;有的失德现象严重,情趣不高;有的追求享受,沉溺于玩字画、搞收藏,玩物丧志。

  整改措施:

  (1)大力弘扬社会主义核心价值观。大力开展学先进活动,深学、细照、笃行焦裕禄、文朝荣精神,坚定理想信念、加强道德养成、规范权力行使、培育优良作风,自觉抵制“为官不易、为官不为”等言行。(整改时限:长期坚持)

  (2)坚持经常性、多角度了解领导班子和干部工作的机制,认真开展干部综合分析研判。全面推进领导干部定期考核工作,继续完善领导干部向常委会汇报工作制度。完善干部考核评价,注意考察干部生活圈、社交圈情况,加强对干部“八小时”之外的监督。(整改时限:长期坚持)

  (3)丰富精神文化生活。加强远程教育网络、基层党建网络和移动信息终端建设,用好贵州大学内部的各种文化论坛、讨论演讲会和各级道德讲堂等平台,多形式开展“明礼知耻、崇德向善”主题教育,不断增强道德意识、提高道德觉悟,自觉做到远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气。(整改时限:长期坚持)

  4、作风建设力度不够。只图自身安逸而不去积极主动开展行政管理工作,工作中原则性不强,没有从现实的角度对面临问题进行具体落实;民主集中制贯彻不充分,有的决策前听取意见不够广泛,有的议题事先没有充分征求意见,事后传达不到位,发扬民主不够充分;行政工作效率低,对工作只求表面应付,不求实际效果。

  整改措施:

  (1)进一步深化校务公开,确保学校领导班子能够决策科学、运行规范、高效透明。进一步清理规范行政权力范畴,细化明确行政权力运行流程图,编制办事指南,实行行政权力网上公开透明运行,坚持全程监督,实现流程固化、程序简化、效能提高。(整改时限:长期坚持)

  (2)重新制定职位职责说明书,通过建章立制,进一步明确每位领导干部的责任范围、责任内容,形成责任到人、逐级负责、层层落实的工作体系。(整改时限:长期坚持)

  (3)将作风评议工作纳入系统整体工作,围绕提高自主创新能力,以贵州大学教师、学生和学校职工的广泛参与为基础,以加强行风建设为核心,以网络测评为手段,随时研究、解决工作中出现的作风新情况、新问题,积极探索新形势下作风建设的长效机制。(整改时限:长期坚持)

  四、贵州师范大学存在的突出问题及整改措施

  1、有的理想信念不够坚定,理想信念教育对班子要求强调得少,对“三个自信”认识不够全面。有的党性锻炼不够,在业务上很过硬,政治上装“糊涂”,党的意识、党章意识、党员意识有所淡化。有的对建设高水平教学研究型大学信心不足、动力不够。

  整改措施:

  (1)把加强理想信念教育放在学校领导班子自身建设更加突出位置,教育引导全校各级领导干部切实把严以修身作为做人之本、为官之要,打牢政治思想基础、不断改造主观世界,把牢理想信念这个“总开关”,增强道路自信、理论自信、制度自信,自觉作信念坚定、对党忠诚的表率。(整改时限:长期坚持)

  (2)把认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为一项长期重要政治任务。近期,扎实抓好学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,践行“三严三实”要求理论征文和研讨活动,把“三严三实”作为学习研究的重要内容。(整改时限:10月底前)

  (3)坚定理想信念,增强发展信心,凝聚发展力量,加大督查工作力度,扎实抓好本科教学审核评估,进一步巩固在全省教师教育中的龙头地位;进一步深化学校综合改革,切实加强内涵建设,争取早日进入省部共建高校行列。以省部共建为契机,充分发挥省部共建平台最大效能,推动学校借力改革、跨越发展,加快推进高水平教学研究型大学建设步伐。(整改时限:长期坚持)

  (4)认真学习贯彻《干部任用条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》,坚持干部选任的标准、原则和导向,认真做好部分干部的充实、调整和聘任工作,着力建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍,为建设高水平教学研究型大学提供坚强有力的组织保证。(整改时限:年底前)

  2、有的道德思想滑坡,对一些歪曲事实的不良言行和网络谣言缺乏警惕性,不能旗帜鲜明的抵制和反对。有的党员干部甚至通过手机短信、微信等传播有损党和国家形象的所谓“段子”,散布政治笑话等。

  整改措施:

  (1)扎实抓好学校“道德讲堂”建设,班子成员带头参与道德讲堂活动,完善学生到孔学堂和在学校道德讲堂听讲座的学分认证制度,不断丰富道德讲堂活动内容,健全道德讲堂活动长效机制,切实提高道德讲堂的影响力、吸引力、感召力,让广大师生喜闻乐见、积极参与。(整改时限:长期坚持)

  (2)充分发挥干部在线学习平台作用,将干部道德修养列为学校干部教育培训的必修课,引导广大党员干部尤其是各级领导干部坚守法治底线、道德底线,追求健康生活情趣,始终做到慎独慎微、慎小慎初。以焦裕禄、文朝荣等先进典型为镜,自觉弘扬和践行社会主义核心价值观,努力以道德的力量去赢得人心、激发斗志、推动发展。(整改时限:年底前)

  (3)抓好阳明文化研究院建设工作,加强联合培养博士工作,深入挖掘阳明文化,推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,为弘扬中华优秀传统文化培养高层次人才,提升国家软实力提供智力支撑,为贵州冲出经济洼地,构筑“精神高地”出计献策,多做贡献。(整改时限:长期坚持)

  3、有的宗旨服务意识不强,放下架子深入一线调查研究和扑下身子服务师生破解难题不够。有的不愿意触及深层次矛盾,攻坚克难的勇气和动真碰硬的锐气不足。有的工作存在重部署、轻落实的现象。

  整改措施:

  (1)建立健全校级党员领导干部带头调研制度。结合学校重点工作和中心任务,每年确定一批重点调研课题,由班子成员牵头进行调研,并及时把调研成果体现到决策部署中去,转化为推动工作的重要举措。(整改时限:长期坚持)

  (2)完善学校重要决策调研论证和风险评估制度,按照推进决策科学化、民主化要求,健全重要决策调研论证和风险评估机制,有效规避化解风险,维护校园和谐稳定。(整改时限:长期坚持)

  (3)坚持党员干部直接联系师生制度,落实学校党政领导联系教学科研单位和校党委委员联系基层党委(党总支)制度,校级党员领导干部每人每年参加联系单位和分管部门的集体学习、专题工作会议、组织生活等不少于2次,与联系单位和分管部门负责人谈心不少于1次。校领导每人每年深入课堂、办公室、宿舍、食堂等场所不少于2次,了解教职工、师生的工作、学习和生活情况以及校风学风班风等情况,及时掌握师生关心的热点和难点问题,释疑解惑、化解矛盾,帮助解决实际问题。(整改时限:长期坚持)

  (4)扎实做好书记、校长信箱信件办理工作,提高办理质量和办理效率,更好服务师生;积极推进“校领导接待日”活动常态化、长效化,推动学校各级干部和广大党员深入一线,听民声、察民情、解民忧、聚民心,更好构建和谐党群、干群关系,推动学校各项工作再上新台阶。(整改时限:长期坚持)

  五、瓮福(集团)有限责任公司存在的突出问题及整改措施

  1、政治定力不够。有的理想信念不坚定,对中国特色社会主义理论体系学习不够,一谈到共产主义理想总认为是空中楼阁,遥不可及;有的对苗头性、倾向性问题不敏感,缺乏政治敏锐性和鉴别力;有的参加党内组织生活不积极、不主动,批评与自我批评风气不浓;有的求稳怕乱,对坚守“两条底线”,保持发展势头,深化企业改革信心不足。

  整改措施:

  (1)坚持党委中心组学习、定期培训、瓮福企业大学网络学习等制度,集体学习、专题辅导和个人自学相结合,把习近平总书记系列重要讲话精神作为重点学习内容,带头领题研讨、上党课,领会核心要义,把握精神实质,深化对中国特色社会主义理论体系的理解,澄清模糊认识,切实增强“三个自信”。班子中心组集中学习至少每两月一次,班子成员每月自学时间不少于5小时。(整改时限:长期坚持)

  (2)严肃党内政治生活。坚持班子日常交心谈心制度,班子成员间每季度至少交心谈心一次,与分管部门、单位主要负责人要保持经常性谈心谈话。充分运用好批评与自我批评的武器,高质量开好班子民主生活会,确保取得增进团结、统一思想、互相促进的效果。坚持领导干部双重组织生活制度,所有班子成员均要以普通党员身份参加所在党支部的各项党内活动。(整改时限:长期坚持)

  (3)就近运用猴场会议会址等爱国爱党教育基地,组织观看正反面典型电教片,开展纪念抗战胜利70周年系列活动,教育和引导各级领导干部保持政治清醒,增强政治敏锐性和鉴别力。(整改时限:长期坚持)

  (4)紧扣推进集团十年顶层战略落地、全面完成年度生产经营任务的中心,对企业改革发展难点、焦点,由班子成员领题牵头,逐条列出解决措施,制定时间表,明确责任人,强化跟踪督办,以“钉钉子”精神一抓到底,增强攻坚克难改革创新的决心和勇气,以干部的辛苦指数换取企业改革发展的切实成效和省委决策部署的落实。(整改时限:年底前)

  2、宗旨意识不强。有的表率作用发挥有差距;有的沉到基层、沉到一线、直接接触员工群众少,开展深入细致的专题调研少;有的倾听员工诉求不主动,回应员工关切不积极。

  整改措施:

  (1)落实直接联系群众工作机制,坚持领导干部联系点制度,班子成员每季度至少深入一线现场办公一次,及时帮助基层解决问题。(整改时限:长期坚持)

  (2)继续办好“党委书记连线”、“总经理信箱”等直接联系群众工作平台,拓宽员工群众诉求渠道,强化与基层员工的互动交流,直接倾听员工群众的意见建议,及时分类整理、回应答复,并跟踪落实。(整改时限:长期坚持)

  (3)建立完善员工关怀机制,坚持用发展的思路和办法帮助员工群众解决具体问题。推进人力资源管理子战略的实施,回应员工长期关注的成长通道、薪酬待遇、绩效评价、身份差别等现实问题,加大青年员工培养力度,消除员工身份差别。(整改时限:年底前)

  (4)对职代会提出的建议议案,逐条进行梳理答复,对具备条件的,按照分管范围由班子成员牵头负责办理;对暂时无法解决的,耐心细致做好解释说明工作,同时纳入待办清单,随时跟踪,定期向员工代表通报情况。(整改时限:年底前)

  3、道德修养不足。模范践行社会主义道德离群众期待尚有差距;有的对“四风”认识不深刻,整改不彻底;有的对社会上的负面言论、错误思想抵制不够,随波逐流;有的贪图安逸,吃苦精神减退,讲利益、讲实惠多,讲理想、讲奉献少。

  整改措施:

  (1)把培育和践行社会主义核心价值观纳入企业文化子战略的重要内容,深化道德讲堂活动和“三观四德”教育,坚持每次中心组学习一组正、反典型,既受崇高精神的洗礼,也受警醒、明底线,带头模范遵守《党章》,净化“生活圈”、“朋友圈”,使各级领导干部自觉坚守共产党人的精神家园,成为社会主义核心价值观的忠实践行者。(整改时限:长期坚持)

  (2)持续加强作风建设,进一步深化各级领导干部对“四风”危害性的认识,深入开展“四风”自查自纠和突出问题集中专项整治,坚决防止“四风”回潮、反弹。(整改时限:10月底前)

  (3)加强班子思想道德建设,强化干部监督管理,加大“德”、“勤”在班子和干部考核评价中的比重,坚持运用好考核评价结果,对群众反映强烈、工作不在状态、不作为、慢作为、无激情、履职不到位的干部,坚决问责,促使干部想干事、干实事、干成事、不出事。(整改时限:长期坚持)

  六、贵州省农村信用社联合社存在的突出问题及整改措施

  1、政治素养有差距。有的政治敏锐性不强,政治理论学习不够,把中央、省委的决策部署运用到实际工作中研究不深、办法不多;有的理想信念弱化,责任意识、担当精神不足,缺乏吃苦、创新精神;有的党性修养不强,看待事情、处理问题从本位出发,考虑局部的多,考虑全局的少,落实力不够强。

  整改措施:

  (1)打造学习型党组织。坚持和完善党委中心学习组制度,充分运用贵州农信大讲堂、教育培训、网络学院等方式,深刻学习领会中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神,在学习中提升政治素养和解决问题的能力。(整改时限:长期坚持)

  (2)着力加强班子建设。认真贯彻落实《省联社党委关于进一步加强自身建设的意见》,加强自我约束,打造贵州农信更加风清气正、团结务实、清正廉洁的工作环境和共事氛围。(整改时限:长期坚持)

  (3)强化工作督查落实。坚持省联社党委会、理事会、主任办公会和每周工作例会重要事项督查督办制度,明确督办领导,落实责任部门,推进各项工作落实。对照年初理事会和经营层工作报告任务分解表,强化对难点重点问题的督促检查,努力提高落实力和执行力。(整改时限:年底完成)

  (4)加强党员干部思想教育。充分运用遵义会议会址、息烽集中营等爱党爱国教育基地载体,认真对照苏联亡党亡国这面镜子,开展反腐倡廉和警示教育,引导各级党员干部清醒认识“四大考验”、“四种危险”,保持思想纯洁,增强政治定力。(整改时限:年底前)

  2、宗旨意识有差距。有的群众意识淡薄,调研时间少,对基层情况了解不深,满足于去过了、到过了,对基层反映的问题重视不够,解决不及时;有的对机关要求标准不高、管理不严;有的对职工群众感情有所淡化,对群众利益考虑不够充分,尤其是产品创新和结算渠道还不能有效满足客户多元化金融服务需求。

  整改措施:

  (1)改进调查研究工作。严格执行领导干部联系服务群众制度、工作联系点制度、机关部室挂帮行社制度,主动深入基层、深入群众,使各项决策和措施更加符合职工群众意愿,符合改革发展要求。每名班子成员建立基层联系点,深入基层开展调研,了解社情民意,帮助建强基层组织、解决发展难题。(整改时限:长期坚持)

  (2)着力增强省联社履职能力。继续开展省联社机关效能提升活动,大力整治“慵懒散慢浮”现象,完善机关部室考评制度,提高基层满意度。加强“小银行+大平台”建设,强力推进信息科技中心、电子银行中心、产品研发中心、资金营运中心、企业文化中心等服务平台建设,为全省农信社改革发展提供高效服务。(整改时限:近1-2年完成)

  (3)持续推进作风建设。坚持领导定期接待来访群众制度,发挥理事长信箱和96688客户服务热线作用,做好来信来访工作,畅通意见渠道,把矛盾消除在萌芽状态,提高客户群众满意度。坚持班子成员与干部群众每年至少开展2次谈心活动。(整改时限:长期坚持)

  (4)提升金融服务水平。以普惠金融为目标,深入推进“三大工程”、做实信用工程,以“信合村村通”、“金融夜校”、金融服务站、干部驻村等为载体,推进精准扶贫、金融扶贫;大力推广手机银行、网上银行、微信银行等业务,加大金融产品创新,满足客户多元化金融服务需求。(整改时限:近1-2年完成)

  3、道德修养有差距。模范践行社会主义道德离群众期待尚有差距。有的对不良风气的危害性认识不足,不敢坚决抵制;有的自我修养不够,律己不严,批评和自我批评不够;有的怕得罪人,管理干部失之于宽、失之于软。

  整改措施:

  (1)培育社会主义核心价值观。加强企业文化建设,深学、细照、笃行焦裕禄、文朝荣精神,通过劳模先进事迹报告会、最美信合人评选、“依法依规、从严治社”大讨论等活动载体,引导和教育党员干部坚定理想信念,加强道德养成,培育良好社风。(整改时限:长期坚持)

  (2)严肃党内政治生活。认真贯彻执行民主集中制,严格落实“三重一大”、“三会一课”、民主评议、民主生活会等制度,用好批评和自我批评武器,自觉接受党组织和群众的监督;每位党委成员都要以普通党员身份参加所在党支部活动,过好双重组织生活。(整改时限:长期坚持)

  (3)加强干部监督管理。坚持习总书记“二十字”标准选拔任用干部,注意考察干部生活圈、社交圈情况,真正让焦裕禄、文朝荣式的好干部用起来。严格干部考核评价和监督管理,加强对干部“八小时”之外的监督。(整改时限:长期坚持)

  (4)丰富精神文化生活。加强贵州农信门户网站、贵州农信微信平台、《贵州农信》内刊等宣传平台建设,多形式开展“明礼知耻·崇德向善”主题教育,弘扬中华优秀传统文化、提高道德觉悟;在系统工会内成立各种协会,举办各类文体活动,丰富干部职工文化生活,培育良好的兴趣爱好,自觉做到远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气。(整改时限:近1-2年完成)

作者:  编辑: 吴静秋
相关文章 专题推荐
 
·贵州省“三严三实”专题教育部分地方单位党委(党组)问题清单摘登(二)
·贵州省“三严三实”专题教育部分地方单位党委(党组)问题清单摘登(一)
·西秀区整治庸政懒政怠政
·镇远对敬老院福利院进行排查整改
·贵州省政府对33家重大火灾隐患单位和27个火灾隐患集中区域 实施政府挂牌督办整改
·运管局下达“整改令” 贵阳的哥“好好学习”
7月23日,记者在遵义县平正仡佬族乡共心村举办的首届文化节上看到,共心村堰塘苗寨400多苗族群众身着苗族盛装,喜气洋洋,不约而.......[详文]
贵州水投集团坚持以改革为引领、以创新为驱动,为贵州骨干水源工程建设管理奠定了体制基础、提供了资金保障,助力我省一个个重.......[详文]
贵州美食之让人垂涎欲滴的肠旺面
贵州美食之丝娃娃
贵州美食之豆腐圆子
美食文化 香独山

  版权所有 未经授权禁止复制或建立镜像
网站简介 | 广告刊例 | 联系方式 | 网站地图
增值电信业经营许可证(ICP):黔B2-20010009 互联网新闻信息服务许可证: 5212006001
营业执照:520115000201773 信息网络传播视听节目许可证:2408241
互联网出版许可证:新出网证(黔)字001号